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DISPOSITIF D'ECOUTE

   

Dans le cadre de conflits au travail, le CIBC propose d’accueillir les salariés individuellement dans un lieu neutre.

 

Les objectifs généraux sont :

- De faire le point avec le salarié « volontaire » sur sa situation professionnelle et le conflit existant
- De déterminer ou préconiser des axes de développement dans le but d’améliorer la situation
- De proposer des compromis aux parties prenantes

 

Prestation réalisée sous forme d’entretiens individuels et/ou collectifs :

- Phase préalable : Travail individuel et personnalisé sur l’analyse de la situation
- Phase d‘analyse : Repérage des difficultés au vue des éléments recueillis
- Phase de conclusion : Proposition d’un plan d’action personnalisé

 

Cette prestation est une prestation sur mesure, accessible à la demande.

 

 

Pour plus d’informations, contactez-nous au 05 61 02 68 00 ou par mail en cliquant ici.

 

 



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